Wypadki w pracy zdarzają się, niestety, dosyć często. Jeśli zaś nie są one spowodowane ewidentną winą pracownika, może on ubiegać się o różnego rodzaju zasiłki i odszkodowania. Te kwestie wydają się jednak być jasnymi, często natomiast padają pytania dotyczące wypadków w drodze do i z pracy. W takich przypadkach pracownikowi również przysługują te same świadczenia, jak w przypadku wypadku przy pracy, o ile oczywiście wypadek ów matackie same cechy, jakie musi mieć wypadek przy pracy: zdarzenie nagłe, wywołane czynnikami zewnętrznymi. Jeśli zaś chodzi o sam drogę ,to powinna ona być możliwie najdogodniejsza pod względem komunikacyjnym i nieprzerwana. Ponieważ jednak termin „nieprzerwana” nie do końca precyzuje, istnieje dodatkowy przepis mówiący o tym, że z przyczyn uzasadnionych życiowo można zatrzymać się w drodze do/ z pracy. Do takich przyczyn zaliczyć można na przykład odebranie dzieci ze szkoły, zrobienie zakupów, załatwianie naglących spraw urzędowych i tym podobne. Ale i na tym nie koniec przepisów dotyczących wypłaty zasiłków z tytułu wypadku do lub z pracy. Otóż, jak się okazuje, droga z pracy wcale nie musi być drogą do domu. Może to być na przykład trasa prowadząca do miejsca innego zatrudnienia, miejsca wykonywania zadań zawodowych bądź społecznych, miejsce zwykłego spożywania posiłków oraz miejsca odbywania nauk lub studiów. Jak więc łatwo wywnioskować, analizując powyższe informacje, prawo regulujące kwestie wypadków w drodze do lub z pracy jest raczej jasne i dokładnie sprecyzowane.