Prawnik Wrocław » Kancelarie Prawne we Wrocławiu

Kancelaria prawna- dni wolne na okresie wypowiedzenia

admin — Sat, 15 Jun 2013 19:48:17 +0000

Prawo pracy w bardzo precyzyjny i szczegółowy sposób reguluje wszelkie kwestie dotyczące ilości godzin pracy, czasu przerwy pomiędzy kolejnymi godzinami roboczymi, zwiększeniem wynagrodzenia z tytułu pracy w warunkach szkodliwych lub w czasie nocy, długości wypowiedzenia, rodzajów umów o pracę i tak dalej. W efekcie można niemal natychmiast i jasno stwierdzić, czy dane prawo zostaje naruszone. Wszelkie skargi i konflikty można rozwiązywać przy pomocy sądu pracy. Pracodawcy doskonale znają swoje obowiązki, zaś pracownicy wiedzą, jak respektować swoje obowiązki. Jak już wspomniano, prawo pracy jasno określa długość czasu trwania okresu wypowiedzenia. I tak, w przypadku umowy o pracę musi on trwać dwa tygodnie, zaś w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony- aż trzy miesiące. Osobny czas dotyczy umów zleceń i tak dalej. Bardzo często jednak padają pytania, o przysługujące w okresie wypowiedzenia dni wolne- tak zwane dni na poszukiwanie nowej pracy. Takowe przysługują każdemu pracownikowi, który jest na okresie wypowiedzenia umowy o pracę i trwają kolejno- dwa dni robocze w przypadku okresu wypowiedzenia nie przekraczającego jednego miesiąca oraz trzy dni robocze, w przypadku wypowiedzenia trwającego trzy miesiące. Warto jednak wiedzieć, iż pracodawca może odmówić udzielenia wolnych dni, w sytuacjach określonych w kodeksie pracy. Pracownik zaś, chcący uzyskać dni wolne na poszukiwanie pacy musi złożyć odpowiedni pisemny wniosek, a kiedy tych dni nie wykorzysta (na przykład ma już nową pracę) nie może ubiegać się o uzyskanie ekwiwalentu pieniężnego.

Hotel i motel – co trzeba wiedzieć

admin — Thu, 16 May 2013 17:28:56 +0000

Bardzo powszechna stała się w ostatnim czasie praktyka zawyżania standardów usług hotelarskich w reklamach, na stronach internetowych i tym podobnych. Jest to nieuczciwe, dlatego też należy z tym walczyć. W związku z nagłośnieniem sprawy pojawiło się wiele artykułów, w których pseudo hotel nazywany jest obraźliwe motelem. Ale tak na dobrą sprawę, motel nie jest wcale obskurną zapadłą norą, pełną grzyba, pleśni i robactwa. Niestety takie mylne przekonanie dominuje w społeczeństwie, zupełnie niesłusznie zresztą. A najbardziej cierpi na tym oczywiście sam motel, a właściwie jego właściciele, gdyż obroty są znacznie niższe niż powinny być. Zanim więc pochopnie wyda się obraźliwą opinię i hasło typu: mój hotel okazał się motelem”, warto zapoznać się chociażby pobieżnie z klasyfikacją obiektów hotelarskich. Nie trzeba się zgłębiać w opasłe tomy prawnicze, informacje można bez problemu znaleźć w sieci. I tak oto, ustawa o usługach turystycznych (bo to w niej zawarta jest klasyfikacja obiektów hotelarskich), umieszcza motel na drugim miejscu, zaraz pod hotelem, a definiuje go następująco: motel to hotel, umiejscowiony przy drogach i trasach, który zapewnia możliwość korzystania z usług motoryzacyjnych”. Jak więc wywnioskować, motel spełnia nie tylko wszystkie warunki, jakie spełnia hotel, ale świadczy również dodatkowo usługi motoryzacyjne- może to być stacja paliw, stacja kontroli pojazdów, warsztat samochodowy i tak dalej. Warto przy tym wiedzieć, że motele są kategoryzowane identycznie, jak hotele (gwiazdkami).